Vaktavinna
Fræðsluefni
Leiðbeiningabæklingar
Gagnlegar leiðbeiningar við innleiðingu betri vinnutíma - hentugt til útprentunar.
Betri vinnutími í vaktavinnu: Leiðbeiningar fyrir innleiðingu
Handrit fyrir umbótasamtal
Samtalspunktar og aðrar nauðsynlegar upplýsingar um umræðuefni samráðsfundar á stofnun.
Fyrirlestrar

Betri nýting vinnutíma
Ingrid Kuhlman Þekkingarmiðlun

Hröðun breytinga Undirliggjandi áhrifaþættir
Gestur Pálmason Complete

[email protected]ð
Maríanna Magnúsdóttir Manino

Umbætur og ávinningur þeirra
Ásdís Kristinsdóttir Gemba - ráðgjöf og þjálfun

Þrautseigja - Betri vinnutími
Sigríður Hulda Jónsdóttir SHJ ráðgjöf
Fræðslumyndbönd

Umbótasamtal
Allt um umbótasamtal á aðeins tveimur mínútum.

Betri vinnutími fyrir vaktavinnufólk

Gullinbrú - skref fyrir skref
Gullinbrú - kennsla á mönnunarlíkan skref fyrir skref

Gullinbrú - upptaka af námskeiði
Gullinbrú - uppptaka af fræðslu á námskeiði um mönnunarlíkan

Betri vinnutími vaktavinnufólks
Ávinningur og tækifæri að mati starfsfólks og stjórnenda

Hugarfar og nýsköpun í breytingum

Möguleg áhrif á starfsmann í íþróttahúsi á 8 klst. vöktum

Ávinningur betri vinnutíma fyrir starfsfólk í vaktavinnu

Markmið og leiðarljós betri vinnutíma í vaktavinnu

Vegferðin
Vegferðin framundan að gildistöku betri vinnutíma í vaktavinnu

Vaktahvati
Hvað er vaktahvati?

Vægi vinnuskyldustunda og vaktaálag

Breyting á yfirvinnu, helgidagafríi og breytingargjald

Hvað stýrir lengd vakta og fjölda starfsfólks á hverjum tíma?

Vaktakerfi 5-5-4 breytt í 8 klst. vaktakerfi

Leiðarljós og hvatar til að breyta 12 klst. vöktum

Vaktakerfi 2-2-3 í sólarhringsþjónustu breytt í 8 klst. vaktakerfi

Möguleg áhrif betri vinnutíma á sjúkraliða á þrískiptum vöktum

Vaktakerfi 2-2-3 með viðveru hluta úr sólarhring breytt í 8 klst. vaktakerfi

Vinnutími og hvíldartímareglur vaktavinnufólks

Forgangsröðun hagsmuna við innleiðingu
Starfsemin, starfsmannahópurinn og einstaklingurinn í þessari röð.

Möguleg áhrif á hjúkrunarfræðinga
Tekin eru dæmi um möguleg áhrif á hjúkrunarfræðinga í sólarhringsþjónustu.

Möguleg áhrif á starfsmann í mötuneyti
Tekin eru dæmi um áhrif Betri vinnutíma í vaktavinnu á starfsmann í mötuneyti
Fræðsluglærur - helstu breytingar
- Betri vinnutími í vaktavinnu - kynning (.pptx)
- Hér má finna glærur þar sem fram kemur samantekt á öllum ofanfreindum upplýsingum í einum glærupakka. Þetta eru sömu glærur og koma fram í stuttu myndböndunum.
- Ávinningur betri vinnutíma fyrir starfsfólk (.pptx)
- Leiðarljós og nýir hvatar til breyttra vaktakerfa (.pptx)
- Hvað stýrir lengd vakta og fjölda starfsmanna (.pptx)
- Vinnutími og hvíldartímareglur (.pptx)
- Hér má finna fræðsluefni um hvíldartímalöggöf og áherslur tengdar betri vinnutíma í vaktavinnu.
- Forgangsröðun hagsmuna og hagsmunahópa (.pptx)
- Grunnnámskeið betri vinnutíma í vaktavinnu (.pptx)
- Hér má finna glærur frá námskeiðum sem haldin voru fyrir starfsfólk á vegum betri vinnutíma í vaktavinnu.
Dæmi um möguleg áhrif - ýmsir hópar starfsfólks
- Vaktakerfi 5-5-4 breytt í 8 klst. vaktakerfi (.pptx)
- Vaktakerfi 2-2-3 í sólarhringsþjónustu breytt í 8 klst. vaktakerfi (.pptx)
- Vaktakerfi 2-2-3 hluta úr sólarhring breytt í 8 klst. vaktakerfi (.pptx)
- Dæmi um starfsfólk í mötuneytum (.pptx)
- Dæmi um starfsmann í íþróttahúsi (.pptx)
- Dæmi um sjúkraliða (.pptx)
- Dæmi um hjúkrunarfræðing (.pptx)