Vaktavinna

Þann 1. maí 2021 mun vinnuvika starfsfólks, í fullu starfi, í vaktavinnu styttast úr 40 klukkustundum í 36 á viku. Frekari stytting í allt að 32 klukkustundir er möguleg og grundvallast á vægi vinnuskyldustunda.

Launamyndun vaktavinnufólks breytist og mun taka meira mið af vaktabyrði en áður. Vaktaálagsflokkum fjölgar og greiddur er sérstakur vaktahvati sem tekur mið af fjölda og fjölbreytileika vakta. Stór hluti vaktavinnufólks vinnur hlutastarf og eru breytingarnar til þess fallnar að auka möguleika vaktavinnufólks til að vinna hærra starfshlutfall og auka ævitekjur sínar.

Upplýsingar um breytingu á vinnutíma vaktavinnufólks er að finna í fylgiskjali 2 þeirra stéttarfélaga sem sömdu um slíkt. Hér má sjá fylgiskjal 2.

Fyrirlestrar og myndbönd
Fyrirlestrar og myndbönd

Á síðunni Fræðsluefni er að finna stutt en gagnleg myndbönd sem skýra ýmislegt varðandi breytingu á vinnutíma.

Bæklingar
Bæklingar

Gagnlegar leiðbeiningar við innleiðingu betri vinnutíma - hentugt til útprentunar.

Umbótasamtal
Umbótasamtal

Samtalspunktar og aðrar nauðsynlegar upplýsingar um umræðuefni samráðsfundar á stofnun.

Fréttir og fróðleikur

Ertu vaktavinnumaður og telur þig lækka í launum vegna betri vinnutíma í vaktavinnu?

Ef þú ert vaktavinnumaður og telur þig lækka í launum vegna betri vinnutíma þarftu að spyrja þig nokkurra spurninga!

Aukið starfshlutfall fyrir fólk í hlutastarfi!

Starfsfólki í vaktavinnu, sem vinnur hlutastörf, á nú að hafa boðist að hækka við sig starfshlutfall vegna betri vinnutíma í vaktavinnu.

Hefur þú fengið umbótasamtal?

Skref 2 í innleiðingarferli betri vinnutíma er umbótasamtal. Allir starfsmenn eiga nú að hafa fengið umbótasamtal á sínum vinnustað.
Fleiri fréttir

Ferli við innleiðingu betri vinnutíma

Til leiðbeiningar er ferlinu við innleiðingu betri vinnutíma í vaktavinnu lýst hér í nokkrum skrefum.

 


Nánar um ferlið